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Selección de Personal

La selección de las personas adecuadas que logren adaptarse eficientemente a un puesto de trabajo, resulta un proceso clave para el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa. En este proceso se requiere conocer no sólo la cultura de la empresa sino también las necesidades técnicas y conductuales del puesto a cubrir.

        Selección de puestos operativos y técnicos
        Selección de puestos administrativos y comerciales
        Selección de analistas y mandos medios
        Búsquedas Gerenciales
        Búsquedas masivas
        Procesos grupales y Assesssment Center
        Promoción Interna
        Head Hunting
        Informes ambientales
        Asesoramiento general







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