Valoración de Perfiles
Nuestro objetivo es conocer en profundidad el perfil de cada candidato, identificando fortalezas y oportunidades de desarrollo, para informarte sobre la adecuación del mismo al puesto y su potencial de desarrollo dentro de la organización. Realizamos valoraciones a nivel regional-Latam.
Informes psicotécnicos
- Identificamos el nivel de desarrollo de las competencias genéricas y específicas requeridas para cada puesto.
Valoración de potencial
- Identificamos la capacidad potencial de una persona y la complejidad de los puestos en los que podrá desempeñarse con éxito en el futuro.
- Administramos técnicas específicas de valoración de potencial.
Análisis grafológico
- Reconocemos, a través del análisis de la escritura, rasgos de personalidad y proyecciones.
Informes en profundidad
- Identificamos fortalezas, posibilidades de desarrollo y potencial de una persona.
- Adecuamos los informes a las necesidades de cada empresa.
- Informes por competencias.
- Mapas de desarrollo y personas.
Adaptamos la modalidad y técnicas a cada necesidad
- Modalidad virtual.
- Administración de técnicas y evaluaciones acordes a las exigencias de cada puesto (técnicos industriales, analistas, comerciales, líderes, Gerentes y Ejecutivos).
- Evaluaciones individuales y grupales.
Feed back de desarrollo
- Generamos espacios de devolución a la persona evaluada.
- Asesoramos sobre fortalezas y cómo desarrollar habilidades y potencial.