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Valoración de Perfiles

La evaluación psicolaboral resulta una herramienta muy eficaz al momento de tomar decisiones sobre selección de personal, desarrollo de carrera, necesidades de capacitación, promociones, rotaciones o traslados. Permite conocer las características y competencias de las personas y su posible rendimiento en un determinado puesto de trabajo, su potencial de desarrollo y su adaptación a la cultura de la empresa.

        Informes psicotécnicos
        Informes por competencias
        Identificación y valoración de potencial
        Análisis del discurso para la determinación del potencial actual, potencial aplicado y potencial futuro.
        Entrevistas por competencias
        Batería de técnicas acordes a las exigencias de cada puesto (Operativos, Analistas, Gerentes-Directivos).
        Evaluaciones individuales y grupales (con informes personalizados).
        Procesos de Assessment Center.
        Resolución de casos.
        Role playing.
        Informes confeccionados a medida.







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